Ilistračná snímka.
Jednou z často kladených otázok je, či obec ako zamestnávateľ môže prispievať aj starostovi či primátorovi na dôchodkové doplnkové sporenie.
Podľa príslušného zákona účastníkom tohto sporenia je zamestnanec, ktorý uzatvoril zmluvu o doplnkom dôchodkovom sporení s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou, alebo iná fyzická osoba, ktorá ku dňu uzatvorenia účastníckej zmluvy dovŕšila najmenej 18 rokov veku. Aká je situácia v prípade poskytovania príspevku pre starostov obcí a primátorov miest?
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky vo svojom stanovisku v tejto súvislosti vychádza z toho, že zamestnanec podľa § 3 ods. 1 zákona č. 650/2004 Z. z. je zamestnanec podľa osobitného predpisu, ktorým je zákon o sociálnom poistení. Zamestnanec na účely sociálneho poistenia je fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), ods. 2 a 3 zákona č. 529/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Starosta obce/primátor mesta má postavenie zamestnanca na účely sociálneho poistenia, pretože mu z výkonu jeho funkcie vyplýva právo na príjem zo závislej činnosti. Na základe toho sa starosta obce/primátor mesta považuje za zamestnanca podľa zákona č. 461/2003 Z. z. a v dôsledku toho aj za zamestnanca podľa § 3 ods. 1 zákona č. 650/2004 Z. z.
Čítajte v Obecných novinách č. 29-30/2016 na str. 21
